北京拆迁律师｜公司拆迁员工是否有补偿

当公司面临征地时，对于大部分公司员工来讲可都会自由选择去新的办公地点上班。但有的员工就不想或不方便去新的办公地点，自由选择解除合同关系。接下来就跟着在明郑远航律师的步伐，一起了解下有关公司拆迁员工是否有补偿的法律知识吧。

若料滑是员工不不愿前往新地方下班，公司应该根据劳动合同法的第40条规定因为客观原因导致合同无法继续履行为缘由依法解除合同关系。并根据本人所处该公司的实际工龄取得经济补偿，每剩一年赔偿一个月的工资。年满半年赔偿金半个月工资，剩半年未模本行满一年缴斤遥翟偿一个月工资即可。

上文所讲就是律至法律郑远航律师介绍讲解的所有内容，若公司征地变更地址需提前告知劳动者或者额外缴纳劳动者一个月的工资后即可解除合同。如果您有不明白的问题或任何异议，都可以随时发问批评。

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